Κυριακή 23 Ιουνίου 2013
Κάπνισμα
Χώροι εργασίας χωρίς καπνό. Συμβουλές προς εργοδότες για τη δημιουργία ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας
Χώροι εργασίας χωρίς καπνό. Συμβουλές προς μη καπνιστές
Χώροι εργασίας χωρίς καπνό. Συμβουλές προς καπνιστές
Υ.Α. Υ1/Γ.Π./ΟΙΚ. 82942/2003 - Συμπλήρωση της υ.δ Υ1/Γ.Π./76017/02 (1001/B) «περί απαγόρευσης του καπνίσματος σε δημόσιους και ιδιωτικούς χώρους, μεταφορικά μέσα και μονάδες παροχής Υπηρεσιών Υγείας»
Υ.Α. ΥΙ/Γ.Π./οικ. 76017/2002 - Απαγόρευση του καπνίσματος σε δημόσιους χώρους, μεταφορικά μέσα και μονάδες παροχής Υπηρεσιών Υγείας
Χώροι εργασίας χωρίς καπνό. Συμβουλές προς μη καπνιστές
Χώροι εργασίας χωρίς καπνό. Συμβουλές προς καπνιστές
Υ.Α. Υ1/Γ.Π./ΟΙΚ. 82942/2003 - Συμπλήρωση της υ.δ Υ1/Γ.Π./76017/02 (1001/B) «περί απαγόρευσης του καπνίσματος σε δημόσιους και ιδιωτικούς χώρους, μεταφορικά μέσα και μονάδες παροχής Υπηρεσιών Υγείας»
Υ.Α. ΥΙ/Γ.Π./οικ. 76017/2002 - Απαγόρευση του καπνίσματος σε δημόσιους χώρους, μεταφορικά μέσα και μονάδες παροχής Υπηρεσιών Υγείας
Κυριακή 16 Ιουνίου 2013
Εγκυμοσύνη: Υγεία και Ασφάλεια
H. M. Salihu, J. Myers, and E. M. August. Pregnancy in the workplace. Occup Med (Lond) (2012) 62 (2): 88-97 doi:10.1093/occmed/kqr198
Βασικές συστάσεις για τη βελτίωση της εγκυμοσύνης και της υγείας του βρέφους και για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των γυναικών:
1. μετατόπιση της κουλτούρας της επιχείρησης για την υποστήριξη των εγκύων
2. τη διεξαγωγή έγκαιρης ανίχνευσης των επαγγελματικών κινδύνων κατά τη διάρκεια της περιόδου πριν από τη σύλληψη και
3. την παρακολούθηση χειρωνακτικών συνθηκών εργασίας , συμπεριλαμβανομένου του περιβάλλοντος εργασίας και των καθηκόντων εργασίας.
Κυριακή 9 Ιουνίου 2013
Τεχνικός Ασφάλειας
Aρ. πρωτ: οικ.11453/1284/16-04-2013 Άσκηση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας από τον εργοδότη στην επιχείρησή του - ∆ιαδικασία αναγγελίας στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ
Οδηγίες υψηλές θερμοκρασίες και καύσωνας
Αριθ. Πρωτ. Y1/Γ.Π. ΟΙΚ.46848/22-05-2013 Πρόληψη των επιπτώσεων από την εμφάνιση υψηλών θερμοκρασιών και καύσωνα
Aρ. πρωτ: Οικ.10406/12-06-2012 Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων
Aρ. πρωτ: Οικ.10406/12-06-2012 Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων
Οδηγίες για ανθελονοσιακή χημειοπροφύλαξη σε ταξιδιώτες
Αρ. Πρωτ.: Υ1.Γ.Π.118525/04-06-2013 Δαπάνες για Χημειοπροφύλαξη στους ταξιδιώτες με προορισμό χώρα όπου ενδημεί η ελονοσία & Οδηγίες για ανθελονοσιακή χημειοπροφύλαξη σε ταξιδιώτες
Οδηγίες Λύσσα
Αρ. Πρωτ.:Υ1/Γ.Π.οικ.52929/03-06-2013 Επικαιροποιημένες οδηγίες σχετικά με την επαγρύπνηση και την ετοιμότητα για αντιμετώπιση ενδεχόμενων περιστατικών λύσσας μετά από έκθεση σε ζώο που φέρει τον ιό
Πέμπτη 30 Μαΐου 2013
Ιατροί Εργασίας στη ΔΕΗ
Η ΔΕΗ Α.Ε. προκηρύσσει σαράντα (40) θέσεις Ιατρών με τους οποίους προτίθεται να συνάψει Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου ετήσιας διάρκειας, για παροχή υπηρεσιών Ιατρικής της Εργασίας, για Μονάδες του Ομίλου ΔΕΗ που εδρεύουν στους Νομούς του Πίνακα 1.
Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που θέτει η κείμενη νομοθεσία, οι υποψήφιοι πρέπει να:
α. Είναι Ιατροί, μέλη Ιατρικού Συλλόγου.
β. Κατέχουν και ασκούν την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας, όπως πιστοποιείται από τον οικείο Ιατρικό Σύλλογο.
γ. Έχουν (οι άνδρες) εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές.
Το αντικείμενο της απασχόλησης των Ιατρών Εργασίας θα είναι το οριζόμενο από τις διατάξεις του Ν. 3850/2.6.2010 και τις σχετικές κανονιστικές Αποφάσεις. Οι Ιατροί που θα ασκούν καθήκοντα Ιατρού Εργασίας με τις υπόψη συμβάσεις μίσθωσης έργου, θα έχουν ως έδρα απασχόλησης τις Μονάδες του Ομίλου ΔΕΗ που βρίσκονται εντός των γεωγραφικών ορίων των Νομών απασχόλησης του Πίνακα 1. Η αμοιβή για κάθε θέση θα αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ των κατάλληλων υποψηφίων και της ΔΕΗ Α.Ε.
Η αμοιβή μπορεί να καταβάλλεται και τμηματικά, ανά τακτά ή μη χρονικά διαστήματα, όχι μικρότερα του μηνός, με την προσκόμιση από τον Ιατρό δελτίου παροχής υπηρεσιών, θεωρημένου από την αρμόδια Εφορία και με βάση την πρόοδο εκτέλεσης του έργου, όπως θα πιστοποιείται κάθε φορά από τη ΔΕΗ Α.Ε.
Η αμοιβή μπορεί να καταβάλλεται και τμηματικά, ανά τακτά ή μη χρονικά διαστήματα, όχι μικρότερα του μηνός, με την προσκόμιση από τον Ιατρό δελτίου παροχής υπηρεσιών, θεωρημένου από την αρμόδια Εφορία και με βάση την πρόοδο εκτέλεσης του έργου, όπως θα πιστοποιείται κάθε φορά από τη ΔΕΗ Α.Ε.
Ο Ιατρός θα ενεργεί ως ανεξάρτητος επαγγελματίας και θα επιλέγει ελεύθερα το χρόνο εκτέλεσης του έργου, ο οποίος δεν θα συνδέεται με το ωράριο εργασίας των υπηρεσιών της ΔΕΗ Α.Ε.
Σε ό,τι αφορά τις προτεραιότητες για την υποψηφιότητα θα τηρηθούν οι προβλέψεις του άρθρου 9 του Ν 3966/11.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν αίτηση υποβολής υποψηφιότητας (σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα), όπου θα αναφέρεται το έργο ή τα έργα ενδιαφέροντος τους και η οποία θα συνοδεύεται επί ποινή αποκλεισμού από τα οριζόμενα παρακάτω δικαιολογητικά. Οι αιτήσεις συνοδευόμενες με τα απαραίτητα δικαιολογητικά θα πρέπει να υποβληθούν ή να αποσταλούν με συστημένη επιστολή έως και την Τρίτη 11/06/13 από τους ενδιαφερόμενους Ιατρούς στη ΔΕΗ/ΔΥΑΕ (Αραχώβης 32, 106 81 Αθήνα) και τους κατά τόπους Ιατρικούς Συλλόγους. Για περισσότερες πληροφορίες σε ιατρικά θέματα : κ. X. Αλεξόπουλος (τηλ. 2103895505).
Οι Ιατρικοί Σύλλογοι με μέριμνά τους καλούνται να εισηγηθούν στη ΔΥΑΕ εντός εύλογης προθεσμίας (πέντε ημέρες μετά τη λήξη προθεσμίας εκδήλωσης ενδιαφέροντος) τους/τις υποψήφιους/ες Ιατρούς μεταξύ των ενδιαφερομένων μελών τους που πληρούν τις προϋποθέσεις-προσόντα της Ανακοίνωσης.
Η επιλογή θα γίνει από Επιτροπή που θα συσταθεί στη ΔΕΗ Α.Ε. για το σκοπό αυτό και η οποία θα προβεί στην αξιολόγηση των υποψηφίων με βάση τα απαιτούμενα προσόντα, την επιστημονική τους κατάρτιση και εμπειρία στο αντικείμενο της Ιατρικής της Εργασίας λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις Ιατρικών Συλλόγων ή εργοδοτών, εφόσον υπάρχουν. Η Επιτροπή δύναται να ζητήσει προσωπικές συνεντεύξεις από τους υποψήφιους, όπως και να αξιολογήσει παλαιότερη συνεργασία της ΔΕΗ Α.Ε. μαζί τους.
Απαραίτητα δικαιολογητικά που θα συνυποβληθούν μαζί με την αίτηση:
1. Πτυχίο ή Δίπλωμα Ιατρικής Σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο και αντίστοιχο της αλλοδαπής.
2. Άδεια Άσκησης Ιατρικού Επαγγέλματος.
3. Βεβαίωση Μέλους Ιατρικού Συλλόγου.
4. Άδεια Τίτλου Ειδικότητας της Ιατρικής της Εργασίας όπως πιστοποιείται από τον οικείο Ιατρικό Σύλλογο.
5. Πιστοποιητικό του Ιατρικού Συλλόγου ότι ο υποψήφιος δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικά.
6. Γνωστοποίηση των επιχειρήσεων όπου ο υποψήφιος ασκεί καθήκοντα Ιατρού Εργασίας, καθώς και τα λοιπά στοιχεία που προβλέπονται στο Νόμο 3850/2010 (άρθρο 9, παρ. 4), προκειμένου να υποβληθεί στο αρμόδιο ΚΕΠΕΚ.
7. Βεβαιώσεις ανάληψης καθηκόντων ως Ιατρός Εργασίας, που να έχουν κατατεθεί σε οποιαδήποτε Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας).
8. Βεβαίωση εργοδότη, εφόσον υπάρχει εμπειρία απασχόλησης σε καθήκοντα Ιατρού Εργασίας.
9. Βιογραφικό σημείωμα.
10. Φωτοαντίγραφο δύο όψεων αστυνομικής ταυτότητας.
Όλα τα δικαιολογητικά πρέπει να είναι πρωτότυπα ή επικυρωμένα φωτοαντίγραφά τους.
Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι θα πρέπει ομοίως να υποβάλλουν υποχρεωτικώς και υπεύθυνη δήλωση (Ν. 1599/1986) ότι τα υποβληθέντα στοιχεία είναι ακριβή και ότι έχουν τακτοποιημένες φορολογικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις, καθώς και ότι δεν έχουν καταδικαστεί σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία, δωροδοκία, καταπίεση, παράβαση καθήκοντος, έγκλημα κατά των ηθών, συκοφαντική δυσφήμηση, ψευδορκία, ψευδή καταμήνυση, λιποταξία, έγκλημα περί το νόμισμα, παράβαση των διατάξεων του Α.Ν. 375/1936, ψευδή υπεύθυνη δήλωση, και ότι δεν τελεί υπό απαγόρευση η δικαστική αντίληψη
Κυριακή 26 Μαΐου 2013
Νομοθεσία - Ιατρικά Απόβλητα
Νομοθεσία - Ιατρικά Απόβλητα
Υ.Α. οικ. 146163/2012 (ΦΕΚ 1537/Β`/8.5.2012) Μέτρα και όροι για τη διαχείριση αποβλήτων υγειονομικών μονάδων
Εγκ. οικ. 128859/6177/2009 (ΦΕΚ --/24/12.2009) Διαχείριση επικίνδυνων ιατρικών αποβλήτων αμιγώς τοξικού χαρακτήρα (ΕΙΑ-ΤΧ) από Υγειονομικές Μονάδες
Υ.Α. Α1/οικ/27683/2320/2008 (ΦΕΚ 948/Β`/22.5.2008) Τροποποίηση της υπ αριθμ. Α1/οικ 11383/840/2007 (ΦΕΚ 309/Β) απόφασης «Χορήγηση αδειών κυκλοφορίας φορτηγών ιδιωτικής χρήσης σε κατόχους άδειας συλλογής – μεταφοράς επικίνδυνων ιατρικών αποβλήτων
Υ.Α. Η.Π. 37591/2031/2003 (ΦΕΚ 1419/Β`/1.10.2003) Μέτρα και όροι για τη διαχείριση ιατρικών αποβλήτων από υγειονομικές μονάδες
Υ.Α. οικ. 146163/2012 (ΦΕΚ 1537/Β`/8.5.2012) Μέτρα και όροι για τη διαχείριση αποβλήτων υγειονομικών μονάδων
Εγκ. οικ. 128859/6177/2009 (ΦΕΚ --/24/12.2009) Διαχείριση επικίνδυνων ιατρικών αποβλήτων αμιγώς τοξικού χαρακτήρα (ΕΙΑ-ΤΧ) από Υγειονομικές Μονάδες
Υ.Α. Α1/οικ/27683/2320/2008 (ΦΕΚ 948/Β`/22.5.2008) Τροποποίηση της υπ αριθμ. Α1/οικ 11383/840/2007 (ΦΕΚ 309/Β) απόφασης «Χορήγηση αδειών κυκλοφορίας φορτηγών ιδιωτικής χρήσης σε κατόχους άδειας συλλογής – μεταφοράς επικίνδυνων ιατρικών αποβλήτων
Υ.Α. Α1/οικ 11383/840/2007 (ΦΕΚ 309/Β`/7.3.2007) Χορήγηση αδειών κυκλοφορίας φορτηγών ιδιωτικής χρήσης σε κατόχους άδειας συλλογής – μεταφοράς επικίνδυνων ιατρικών αποβλήτων
Νομοθεσία - Βιολογικοί Παράγοντες
Νομοθεσία - Βιολογικοί Παράγοντες
Π.Δ. 186/1995 - Προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσής τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες του Συμβουλίου 90/679/EOK και 93/88/EOK
Τροποποιήθηκε από:
Π.Δ. 186/1995 - Προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσής τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες του Συμβουλίου 90/679/EOK και 93/88/EOK
Τροποποιήθηκε από:
- Π.Δ. 15/99, (9/Α/2.2.99) «Τροποποίηση του π.δ 186/95 «προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 90/679/ΕΟΚ και 93/88/ΕΟΚ» (97/Α) όπως τροποποιήθηκε με το π.δ 174/97 (150/Α), σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 97/59/ΕΚ και 97/65/ΕΚ της Επιτροπής»
- Π.Δ. 174/97, (150/Α/15.7.97) «Τροποποίηση του π.δ 186/95 «προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 90/679/ΕΟΚ και 93/88/ΕΟΚ» (97/Α) σε συμμόρφωση με την οδηγία 95/30/ΕΚ»
Νομοθεσία - Υπηρεσίες Υγείας
Υπηρεσίες Υγείας
Π.Δ. 6/2013 - Πρόληψη τραυματισμών που προκαλούνται από αιχμηρά αντικείμενα στο νοσοκομειακό και υγειονομικό τομέα σε συμμόρφωση με την οδηγία 2010/32/ΕΕ του Συμβουλίου της 10ης Μαΐου 2010 (EE L 134/66 της 01.06.2010)
Αρ. Πρωτ. 22266/230/28.1.2013 «Ανακοίνωση δημοσίευσης του π.δ. 6/2013 «Πρόληψη τραυματισμών που προκαλούνται από αιχμηρά αντικείμενα στο νοσοκομειακό και υγειονομικό τομέα σε συμμόρφωση με την οδηγία 2010/32/ΕΕ του Συμβουλίου της 10ης Μαΐου 2010 (EE L 134/66 της 01.06.2010)»
Π.Δ. 6/2013 - Πρόληψη τραυματισμών που προκαλούνται από αιχμηρά αντικείμενα στο νοσοκομειακό και υγειονομικό τομέα σε συμμόρφωση με την οδηγία 2010/32/ΕΕ του Συμβουλίου της 10ης Μαΐου 2010 (EE L 134/66 της 01.06.2010)
Αρ. Πρωτ. 22266/230/28.1.2013 «Ανακοίνωση δημοσίευσης του π.δ. 6/2013 «Πρόληψη τραυματισμών που προκαλούνται από αιχμηρά αντικείμενα στο νοσοκομειακό και υγειονομικό τομέα σε συμμόρφωση με την οδηγία 2010/32/ΕΕ του Συμβουλίου της 10ης Μαΐου 2010 (EE L 134/66 της 01.06.2010)»
Φωτοευαισθησία
Δυο συνηθισμένες καταστάσεις φωτοευαισθησίας είναι τα φωτοφαρμακευτικά εξανθήματα και το πολύμορφο εκ φωτός ερύθημα.
1. Στα φωτοφαρμακευτικά εξανθήματα η λήψη ορισμένων φαρμακευτικών σκευασμάτων οδηγεί είτε στη μείωση της ανθεκτικότητας του δέρματος στην ηλιακή ακτινοβολία (όπως πχ συμβαίνει από τα σκευάσματα που χορηγούνται για τη θεραπεία της ακμής και αυτός είναι ο λόγος που συνηθίζεται να διακόπτονται για το καλοκαίρι τα εντατικά θεραπευτικά σχήματα της ακμής και να αντικαθίσταται από ηπιότερα) είτε στη συγκέντρωση στο δέρμα ουσιών, που έχουν την ιδιότητα να την απορροφούν αυξάνοντας έτσι το συνολικό ποσό της ακτινοβολίας που εναποτίθεται στο δέρμα.
Το αποτέλεσμα και στις δύο περιπτώσεις είναι ο ασθενής να υφίσταται ηλιακό έγκαυμα με πολύ μικρότερες δόσεις ηλιακής ακτινοβολίας από ότι συνήθως. Η μόνη ασφαλής θεραπεία για την αντιμετώπιση της προκαλούμενης από φάρμακα φωτοευαισθησίας είναι η πρόληψη και αυτή συνίσταται στην προσεκτική ενημέρωση από τον θεράποντα ιατρό που χορήγησε τη φαρμακευτική αγωγή για τυχόν παρενέργειές της και στη συστηματική αποφυγή από τον ασθενή της έκθεσης στην ηλιακή ακτινοβολία.
1. Στα φωτοφαρμακευτικά εξανθήματα η λήψη ορισμένων φαρμακευτικών σκευασμάτων οδηγεί είτε στη μείωση της ανθεκτικότητας του δέρματος στην ηλιακή ακτινοβολία (όπως πχ συμβαίνει από τα σκευάσματα που χορηγούνται για τη θεραπεία της ακμής και αυτός είναι ο λόγος που συνηθίζεται να διακόπτονται για το καλοκαίρι τα εντατικά θεραπευτικά σχήματα της ακμής και να αντικαθίσταται από ηπιότερα) είτε στη συγκέντρωση στο δέρμα ουσιών, που έχουν την ιδιότητα να την απορροφούν αυξάνοντας έτσι το συνολικό ποσό της ακτινοβολίας που εναποτίθεται στο δέρμα.
Το αποτέλεσμα και στις δύο περιπτώσεις είναι ο ασθενής να υφίσταται ηλιακό έγκαυμα με πολύ μικρότερες δόσεις ηλιακής ακτινοβολίας από ότι συνήθως. Η μόνη ασφαλής θεραπεία για την αντιμετώπιση της προκαλούμενης από φάρμακα φωτοευαισθησίας είναι η πρόληψη και αυτή συνίσταται στην προσεκτική ενημέρωση από τον θεράποντα ιατρό που χορήγησε τη φαρμακευτική αγωγή για τυχόν παρενέργειές της και στη συστηματική αποφυγή από τον ασθενή της έκθεσης στην ηλιακή ακτινοβολία.
Οι ουσίες που σχετίζονται με φωτοευαισθησία περιλαμβάνουν τα παράγωγα της πίσσας που ανευρίσκονται σε αρώματα και βαφές, τα αντιεμετικά φάρμακα, τα οιστρογόνα και τα προγεσταγόνα, τα ψωραλένια, τις σουλφοναμίδες, τις σουλφονυλουρίες (από του στόματος υπογλυκαιμικά φάρμακα), τα θειαζιδικά διουρητικά, και τις τετρακυκλίνες.
2. Το πολύμορφο εκ φωτός ερύθημα είναι ένα από τα συχνότερα δερματολογικά νοσήματα, το οποίο χαρακτηρίζεται από εμφάνιση κνησμού και χαρακτηριστικού εξανθήματος στα εκτεθειμένα στην ακτινοβολία μέλη του σώματος με καθυστέρηση, που κυμαίνεται κατά μέσο όρο στις 2 ώρες. Χαρακτηριστικό του νοσήματος είναι η εμφάνιση ανοχής, δηλαδή τα συμπτώματα υποχωρούν σταδιακά με την καθημερινή ηλιοθεραπεία και στο τέλος των διακοπών δεν υφίστανται πλέον. Στις απλές μορφές του νοσήματος, ένας απλός τρόπος απευαισθητοποίησης είναι η σταδιακή έκθεση στον ήλιο από νωρίς την άνοιξη προκειμένου να αναπτύξει το δέρμα τη χαρακτηριστική για το νόσημα ανοχή και να μπορεί στη συνέχεια ο ασθενής να συνεχίσει να απολαμβάνει ανενόχλητος τις χαρές των καλοκαιρινών διακοπών ή εργασίας.
Για τα άτομα με φωτοευαισθησία επιβάλλονται οι κανόνες φωτοπροστασίας που ισχύουν για όλους, δηλαδή αποφυγή έκθεσης στον ήλιο τις μεσημεριανές ώρες, καπέλο και ρούχα με πυκνή ύφανση και αντηλιακά με υψηλό δείκτη προστασίας.
2. Το πολύμορφο εκ φωτός ερύθημα είναι ένα από τα συχνότερα δερματολογικά νοσήματα, το οποίο χαρακτηρίζεται από εμφάνιση κνησμού και χαρακτηριστικού εξανθήματος στα εκτεθειμένα στην ακτινοβολία μέλη του σώματος με καθυστέρηση, που κυμαίνεται κατά μέσο όρο στις 2 ώρες. Χαρακτηριστικό του νοσήματος είναι η εμφάνιση ανοχής, δηλαδή τα συμπτώματα υποχωρούν σταδιακά με την καθημερινή ηλιοθεραπεία και στο τέλος των διακοπών δεν υφίστανται πλέον. Στις απλές μορφές του νοσήματος, ένας απλός τρόπος απευαισθητοποίησης είναι η σταδιακή έκθεση στον ήλιο από νωρίς την άνοιξη προκειμένου να αναπτύξει το δέρμα τη χαρακτηριστική για το νόσημα ανοχή και να μπορεί στη συνέχεια ο ασθενής να συνεχίσει να απολαμβάνει ανενόχλητος τις χαρές των καλοκαιρινών διακοπών ή εργασίας.
Για τα άτομα με φωτοευαισθησία επιβάλλονται οι κανόνες φωτοπροστασίας που ισχύουν για όλους, δηλαδή αποφυγή έκθεσης στον ήλιο τις μεσημεριανές ώρες, καπέλο και ρούχα με πυκνή ύφανση και αντηλιακά με υψηλό δείκτη προστασίας.
Σάββατο 25 Μαΐου 2013
Αρμοδιότητες Ιατρού Εργασίας (άρθρο 17,18 Ν3850/2010)
Συμβουλευτικές αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας
1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14. Ο εργοδότης λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.
2. Ειδικότερα ο ιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα:
α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,
β) λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού,
γ) φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, της διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας,
δ) οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών,
ε) αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας.
3. Ο ιατρός εργασίας δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου.
Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων
1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της Ε.Υ.Α.Ε., όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη.
2. Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό:
α) επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους,
β) επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας,
γ) ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών,
δ) επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους,
ε) παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου. Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της νομαρχίας, όπου εδρεύει η επιχείρηση.
3. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο.
4. Ο ιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην Επιθεώρηση Εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία.
5. Ο ιατρός εργασίας πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιοδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία.
6. Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στον τόπο εργασίας δεν μπορεί να συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση γι’ αυτούς και πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους.
7. Η παράγραφος 4 του άρθρου 15 έχει εφαρμογή και για τον ιατρό εργασίας.
8. Ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του και των υποχρεώσεων του εργοδότη, σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει την κατάλληλη υποδομή, έχει υποχρέωση να παραπέμπει τους εργαζομένους για συγκεκριμένες συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις. Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται σε ΕΞ.Υ.Π.Π., ή σε κατάλληλες υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα ή σε προσδιοριζόμενες από τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αρμόδιες μονάδες των ασφαλιστικών οργανισμών ή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Στη συνέχεια ο ιατρός εργασίας λαμβάνει γνώση και αξιολογεί τα αποτελέσματα των παραπάνω εξετάσεων. Οι δαπάνες που προκύπτουν από την εφαρμογή της παραγράφου αυτής βαρύνουν τον εργοδότη.
9. Για κάθε εργαζόμενο ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο. Επιπλέον καθιερώνεται και περιλαμβάνεται στον ιατρικό φάκελο, ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου οι υγειονομικοί επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε κάθε περίπτωση παύσης της σχέσης εργασίας, το βιβλιάριο παραδίδεται στον εργαζόμενο που αφορά.
1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14. Ο εργοδότης λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.
2. Ειδικότερα ο ιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα:
α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,
β) λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού,
γ) φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, της διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας,
δ) οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών,
ε) αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας.
3. Ο ιατρός εργασίας δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου.
Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων
1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της Ε.Υ.Α.Ε., όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη.
2. Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό:
α) επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους,
β) επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας,
γ) ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών,
δ) επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους,
ε) παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου. Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της νομαρχίας, όπου εδρεύει η επιχείρηση.
3. Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο.
4. Ο ιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην Επιθεώρηση Εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία.
5. Ο ιατρός εργασίας πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιοδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία.
6. Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στον τόπο εργασίας δεν μπορεί να συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση γι’ αυτούς και πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους.
7. Η παράγραφος 4 του άρθρου 15 έχει εφαρμογή και για τον ιατρό εργασίας.
8. Ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του και των υποχρεώσεων του εργοδότη, σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει την κατάλληλη υποδομή, έχει υποχρέωση να παραπέμπει τους εργαζομένους για συγκεκριμένες συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις. Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται σε ΕΞ.Υ.Π.Π., ή σε κατάλληλες υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα ή σε προσδιοριζόμενες από τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αρμόδιες μονάδες των ασφαλιστικών οργανισμών ή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Στη συνέχεια ο ιατρός εργασίας λαμβάνει γνώση και αξιολογεί τα αποτελέσματα των παραπάνω εξετάσεων. Οι δαπάνες που προκύπτουν από την εφαρμογή της παραγράφου αυτής βαρύνουν τον εργοδότη.
9. Για κάθε εργαζόμενο ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο. Επιπλέον καθιερώνεται και περιλαμβάνεται στον ιατρικό φάκελο, ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου οι υγειονομικοί επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε κάθε περίπτωση παύσης της σχέσης εργασίας, το βιβλιάριο παραδίδεται στον εργαζόμενο που αφορά.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)